【深思】今天的一则新闻，让我心绪难平。据本报记者了解，国资某集团的负责人章某在7月底的发布会上，冷静宣布了对无法盈利子公司的关停决定。这背后，是对市场规律的尊重，却也是对员工命运的漠视。他说要让员工与公司“共进退”，这话听起来豪迈，实则寒心——对辛勤付出的员工毫无保障，却让他们承担所有后果，这“金饭碗”的份量，未免太过沉重。
我们不禁要问，这样的领导，其格局与思路，真的如此“清晰”吗？或许，他们只看到了眼前的利益与责任的轻松甩锅，却忽略了身后那些为梦想、为生活奋力奔跑的普通人。如果连国资企业都能如此轻易地无视劳动法，那么私企在面对困境时，是否还会愿意主动担负起更多的社会责任？
这不仅是一个关于企业生存与发展的问题，更是对社会道德底线的拷问。作为读者，作为股民，我们不仅要关注企业的财务报表，更要关注它们背后的故事——那些关于人、关于责任、关于担当的故事。因为，最终决定企业能否走得更远、更稳的，不仅仅是利润和市场份额，更是那份对员工的关怀、对社会的责任。
希望这样的新闻，能够唤醒更多人的思考，让我们共同期待一个更加公平、正义、有担当的商业世界。